Parfois, de petits ou grands changements sont n\u00e9cessaires pour s\u2019\u00e9panouir sur le plan personnel et \/ ou professionnel. Et parmi eux, on retrouve notamment le passage du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d\u2019entrepreneur !<\/p>\n
Cela vous parle ? Pas \u00e9tonnant puisque les raisons qui poussent certains salari\u00e9s \u00e0 sauter le pas de l\u2019entreprenariat sont nombreuses : l\u2019envie de devenir son propre patron<\/strong>, d\u2019\u00eatre ind\u00e9pendant ou encore d\u2019exercer une activit\u00e9 et un m\u00e9tier \u00ab passion \u00bb. Pour autant, ce changement de statut peut parfois sembler risqu\u00e9 ou faire peur tant les investissements financiers et \u00e9motionnels peuvent parfois \u00eatre consid\u00e9rables. Et pour cause : se lancer dans l\u2019aventure entrepreneuriale ou de la franchise lorsque l\u2019on est salari\u00e9 implique en effet un changement de vie assez important.<\/p>\n Vous h\u00e9sitez \u00e0 sauter le pas ? Pour vous aider \u00e0 peser le pour et le contre, voici concr\u00e8tement ce que ce changement implique au quotidien, sur le plan social d\u2019abord, mais aussi sur le plan professionnel et personnel :<\/p>\n Passage obligatoire, ce changement de statut a d\u2019abord un impact sur vos cotisations<\/strong> et la protection sociale \u00e0 laquelle vous pourrez pr\u00e9tendre. Un salari\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des salari\u00e9s (CPAM) pour sa retraite, sa couverture maladie et son inscription \u00e0 P\u00f4le emploi en cas de ch\u00f4mage. Ainsi, les g\u00e9rants non associ\u00e9s d\u2019EURL, les g\u00e9rants non associ\u00e9s, les g\u00e9rants minoritaires et les g\u00e9rants \u00e9galitaires de SARL ainsi que l\u2019ensemble des dirigeants des soci\u00e9t\u00e9s par actions (SAS, SASU, SA) sont affili\u00e9s au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n Ces dirigeants d\u2019entreprises<\/strong> sont consid\u00e9r\u00e9s comme des assimil\u00e9s salari\u00e9s. Ils b\u00e9n\u00e9ficient donc de la m\u00eame protection sociale qu\u2019un salari\u00e9, \u00e0 l\u2019exception de l\u2019assurance ch\u00f4mage \u00e0 laquelle ils n\u2019ont pas le droit.<\/p>\n \u00c0 l\u2019inverse, les entrepreneurs individuels d\u2019entreprises individuelles et d\u2019EIRL, les g\u00e9rants associ\u00e9s uniques d\u2019EURL et les g\u00e9rants majoritaires de SARL d\u00e9pendent du r\u00e9gime de la s\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants<\/strong>.<\/p>\n Ces cr\u00e9ateurs d\u2019entreprises sont consid\u00e9r\u00e9s comme des travailleurs non-salari\u00e9s et vont b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une protection sociale sp\u00e9cifique<\/strong>, au fonctionnement compl\u00e8tement diff\u00e9rent de celui du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. Ainsi, la base de calcul des cotisations sociales va d\u00e9pendre du r\u00e9gime fiscal de l\u2019entreprise et il n\u2019y a pas de fiche de paie \u00e9tablie lors du versement des r\u00e9mun\u00e9rations, contrairement au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. La protection sociale est \u00e9galement plus limit\u00e9e, notamment concernant la retraite.<\/p>\n De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, un entrepreneur aura des cotisations moins importantes<\/strong> qu\u2019un salari\u00e9 : il ne cotise pas pour le ch\u00f4mage puisqu\u2019il n\u2019y a pas le droit. Les travailleurs non-salari\u00e9s (TNS) b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une couverture sociale moins importante, mais de cotisations plus faibles \u00e9galement. Ils peuvent aussi pr\u00e9tendre \u00e0 un d\u00e9calage de tr\u00e9sorerie<\/strong> au d\u00e9marrage de leur activit\u00e9 gr\u00e2ce au syst\u00e8me de cotisation forfaitaire (relativement faible) durant leur premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019exercice.<\/p>\n Sur le plan professionnel, les choses \u00e9voluent \u00e9galement puisque l\u2019entreprise devient un peu votre b\u00e9b\u00e9, et c\u2019est \u00e0 vous que revient la responsabilit\u00e9 de son bon fonctionnement et de sa croissance. En tant que salari\u00e9, vous \u00eates tenu de respecter certaines consignes et missions donn\u00e9es par votre employeur qui peuvent parfois \u00eatre inscrites dans une fiche de poste. En tant que patron, votre r\u00f4le est d\u00e9sormais de prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques pour le bien de votre entreprise, mais aussi d\u2019adopter une position de leader<\/strong> pour manager vos \u00e9quipes et les emmener dans la bonne direction.<\/p>\n En tant que chef d\u2019entreprise<\/strong>, vous ne pourrez pas non plus tout g\u00e9rer. M\u00eame s\u2019il est tentant de vouloir tout faire soi-m\u00eame, il est essentiel d\u2019apprendre \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer : plus votre entreprise va grandir, et moins vous pourrez \u00eatre sur tous les fronts.<\/p>\n Lorsqu\u2019on passe de salari\u00e9 \u00e0 entrepreneur<\/strong>, un r\u00e9flexe peut \u00eatre de reproduire une organisation similaire \u00e0 celle que vous aviez l\u2019habitude de mettre en place en tant que salari\u00e9. Ainsi, pour ne pas devenir le salari\u00e9 de votre propre entreprise, vous allez devoir organiser votre temps de mani\u00e8re diff\u00e9rente pour vous concentrer davantage sur son d\u00e9veloppement. Un entrepreneur ne compte pas ses heures ! Et cela est notamment vrai les premiers mois, lors du montage de votre projet et l\u2019ouverture de votre entreprise. Vous devrez en effet fournir un v\u00e9ritable investissement pour le lancement de votre activit\u00e9 et \u00eatre impliqu\u00e9 \u00e0 100 %.<\/p>\n Par ailleurs, cette implication g\u00e9n\u00e8re aussi bien souvent chez les cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise<\/strong> un v\u00e9ritable sentiment d\u2019accomplissement.<\/p>\n En \u00e9tant salari\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration se compose g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019un salaire fixe avec ou sans variable assurant une certaine s\u00e9curit\u00e9 et stabilit\u00e9 financi\u00e8re. Bien s\u00fbr, gardez \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019au d\u00e9but du lancement de votre activit\u00e9, vous risquez de ne pas d\u00e9gager beaucoup de b\u00e9n\u00e9fices. Cela viendra tr\u00e8s probablement avec un business plan bien ficel\u00e9, une \u00e9tude de march\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e dans les r\u00e8gles de l\u2019art, du travail, des efforts et un peu de temps !<\/p>\n D\u00e9sormais, vous travaillez pour vous. Les fronti\u00e8res entre vie professionnelle et vie personnelle sont donc plus fines. L\u2019enjeu en tant qu\u2019entrepreneur est d\u2019arriver \u00e0 concilier les deux pour que votre vie professionnelle n\u2019empi\u00e8te pas trop sur votre vie personnelle, familiale ou amicale. Pour cela, il est important de vous d\u00e9gager du temps que vous consacrerez uniquement \u00e0 vos proches.<\/p>\n Bien s\u00fbr, \u00eatre \u00e0 son compte permet \u00e9galement de g\u00e9rer ses diff\u00e9rentes contraintes professionnelles et ses priorit\u00e9s personnelles plus librement. Vos horaires sont plus souples<\/strong> et modulables, ce qui vous permettra de vous d\u00e9gager du temps en cas d\u2019impr\u00e9vu personnel ou professionnel.<\/p>\n C\u2019est d\u2019ailleurs ce que souligne Val\u00e9rie Odin<\/a>, franchis\u00e9e Vie & V\u00e9randa \u00e0 Dijon : \u00ab L\u2019ouverture de la franchise a vraiment chang\u00e9 notre vie de famille de mani\u00e8re tr\u00e8s positive et a largement contribu\u00e9 \u00e0 notre confort de vie quotidien (\u2026) Avant d\u2019ouvrir notre entreprise, j\u2019\u00e9tais responsable dans un bureau d\u2019assurance \u00e0 Lyon et mes horaires \u00e9taient beaucoup moins souples. J\u2019ai vraiment vu la diff\u00e9rence lorsque nous nous sommes mis \u00e0 notre compte avec mon mari. \u00bb<\/em><\/p>\n Depuis quelques ann\u00e9es, la franchise<\/strong> a le vent en poupe aupr\u00e8s des salari\u00e9s souhaitant se mettre \u00e0 leur compte et devenir entrepreneur. Le mod\u00e8le \u00e9conomique<\/strong> de la franchise est en effet un mod\u00e8le plus s\u00fbr pour se lancer dans l\u2019entreprenariat, mais aussi plus pratique et rentable, \u00e0 condition de choisir le bon r\u00e9seau, le bon secteur ainsi qu\u2019une activit\u00e9 en phase avec vos comp\u00e9tences, vos valeurs ou aspirations professionnelles.<\/p>\n Int\u00e9grer un r\u00e9seau de franchise<\/strong> vous permettra de conserver toute votre ind\u00e9pendance<\/strong> puisqu\u2019il s\u2019agit de votre soci\u00e9t\u00e9, tout b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un accompagnement<\/strong> complet de la t\u00eate de r\u00e9seau, du montage de votre projet \u00e0 la p\u00e9rennisation de votre business. Vous profiterez \u00e9galement de m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es, de formations et d\u2019une notori\u00e9t\u00e9 d\u00e9j\u00e0 en place aupr\u00e8s du grand public. Des questions sur votre projet de cr\u00e9ation d\u2019entreprise ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec nos charg\u00e9s de d\u00e9veloppement<\/a>. Ils seront ravis de discuter de votre projet et de r\u00e9pondre \u00e0 toutes vos questions.<\/p>\nUn changement sur le plan social<\/h2>\n
\nIl existe 2 statuts juridiques pour un entrepreneur : travailleur non-salari\u00e9 (TNS) ou assimil\u00e9 salari\u00e9. Il conviendra \u00e9galement de choisir le statut de votre entreprise (EIRL, SARL, SAS, SASU, SNC, entreprise individuelle\u2026) qui aura un impact sur les r\u00e8gles de cotisation et de protection sociale auxquelles vous pourrez pr\u00e9tendre.<\/p>\nL\u2019impact sur la protection sociale<\/h3>\n
\nPour un entrepreneur<\/strong> les choses sont un peu diff\u00e9rentes. La protection sociale va en effet d\u00e9pendre \u00e0 la fois du statut juridique choisi pour la cr\u00e9ation de son entreprise, mais aussi de l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e au sein de celle-ci.<\/p>\nL\u2019impact sur les cotisations<\/h3>\n
\nCependant, en fonction du statut de l\u2019entrepreneur, quelques diff\u00e9rences sont \u00e0 observer. En effet, les entrepreneurs b\u00e9n\u00e9ficiant du statut d\u2019assimil\u00e9s salari\u00e9s et affili\u00e9s au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale vont \u2013 de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale – payer des cotisations deux fois plus importantes qu\u2019un travailleur non salari\u00e9 puisqu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une couverture sociale plus importante et similaire \u00e0 celle d\u2019un salari\u00e9.<\/p>\nSur le plan professionnel<\/h2>\n
\nCes changements s\u2019effectuent \u00e0 plusieurs niveaux :<\/p>\nL\u2019ind\u00e9pendance<\/h3>\n
\nPour un entrepreneur, les choses sont compl\u00e8tement diff\u00e9rentes car vous \u00eates d\u00e9sormais votre propre patron ! Vous \u00eates donc totalement libre d\u2019organiser votre travail comme bon vous semble.
\nD\u2019ailleurs, en tant qu\u2019entrepreneur, vous n\u2019\u00eates plus soumis \u00e0 des limitations horaires de travail et pouvez travailler autant d\u2019heures que vous le souhaitez, y compris les dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s.
\nEnfin, l\u2019entreprenariat<\/strong> vous permet \u00e9galement d\u2019avoir la libert\u00e9 de d\u00e9cider, de refuser et de faire les choix strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels qui vous semblent les plus judicieux pour votre entreprise.<\/p>\nUn changement de posture<\/h3>\n
Une gestion du temps diff\u00e9rente<\/h3>\n
\nOrganiser son travail, cocher sa to-do list, avancer les projets de ses clients\u2026 M\u00eame si ces \u00e9l\u00e9ments sont importants pour bien faire votre travail, vous devez \u00e9galement prendre le temps de d\u00e9velopper votre business.<\/p>\n
\nPour cela, il est important que vous arriviez \u00e0 vous d\u00e9gager du temps pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre strat\u00e9gie, votre vision ainsi qu\u2019aux diff\u00e9rents moyens \u00e0 mettre en place pour y arriver.<\/p>\nUne implication professionnelle d\u00e9multipli\u00e9e<\/h3>\n
La r\u00e9mun\u00e9ration<\/h3>\n
\nEn devenant entrepreneur, vous pouvez dire adieu \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration fixe. Si cela a des inconv\u00e9nients (mois de stabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9), cela \u00e0 aussi de nombreux avantages. Vos revenus<\/strong> peuvent doubler voire tripler par rapport \u00e0 votre ancien salaire ou \u00e9voluer beaucoup plus vite, en m\u00eame temps que le succ\u00e8s et le d\u00e9veloppement de votre entreprise.<\/p>\nUn changement sur le plan personnel \u00e9galement<\/h2>\n
Et la franchise dans tout \u00e7a ?<\/h2>\n
\nC\u2019est finalement le bon compromis pour se lancer dans l\u2019aventure de l\u2019entreprenariat en conservant tout de m\u00eame un filet de s\u00e9curit\u00e9 important.<\/p>\nUn guide pour choisir sa franchise dans le secteur du b\u00e2timent<\/h3>\n