Micka\u00ebl Monaury, coordinateur d\u00e9veloppement et animation r\u00e9seau Vie & V\u00e9randa, nous fait part de ses fonctions au sein de l\u2019enseigne sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception et la fabrication 100 % fran\u00e7aise de v\u00e9randas, extensions, pergolas et auvents sur-mesure, premium, personnalis\u00e9es et pr\u00eates \u00e0 poser.<\/p>\n
Si je devais r\u00e9sumer mon travail en quelques mots, je dirais que mon r\u00f4le est d\u2019accompagner notre r\u00e9seau de franchis\u00e9s<\/strong> dans leur r\u00e9ussite. Cela passe notamment par l\u2019accompagnement commercial (techniques de vente, conseils, m\u00e9thodes\u2026), organisationnel et manag\u00e9rial.<\/p>\n
Avec mes coll\u00e8gues animateurs Romain Dauvillier et Cyril Sanchez, nous sommes finalement garants de la bonne application du savoir-faire de Vie & V\u00e9randa au service de notre r\u00e9seau. Notre mission est de transmettre les connaissances<\/strong> et les m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es de l\u2019enseigne pour aider tous les franchis\u00e9s de notre r\u00e9seau \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer au quotidien, mais aussi \u00e0 grandir et s\u2019\u00e9panouir !<\/p>\n
Pour r\u00e9ussir en tant qu\u2019animateur r\u00e9seau, je dirais qu\u2019il est essentiel d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, d\u2019avoir un bon sens du relationnel, mais aussi d\u2019\u00eatre f\u00e9d\u00e9rateur tout en ayant une bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse.<\/p>\n
S\u2019int\u00e9resser aux autres, creuser, poser des questions et \u00e9couter permet en effet de comprendre de mani\u00e8re plus fine les probl\u00e9matiques de nos franchis\u00e9s afin de leur apporter les solutions les plus adapt\u00e9es possible.<\/p>\n
Je dirais que pour \u00eatre animateur chez Vie & V\u00e9randa, il faut avoir une bonne connaissance de notre secteur. C\u2019est pour cela que notre politique est de nommer des animateurs qui ont \u00e9t\u00e9 directeurs d\u2019agence, afin de comprendre au mieux les probl\u00e9matiques de nos franchis\u00e9s<\/strong> et ainsi de les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur agence.<\/p>\n
Effectivement, la premi\u00e8re ann\u00e9e, nous fournissons un accompagnement personnalis\u00e9 \u00e0 nos franchis\u00e9s, nous sommes pr\u00e9sents autant sur place qu\u2019\u00e0 distance. C\u2019est une chose qu’on a retir\u00e9 de mani\u00e8re positive de la crise du Covid, nous avons appris \u00e0 mieux utiliser les outils de travail \u00e0 distance.<\/p>\n
Je crois qu\u2019il est capital d\u2019organiser des visites r\u00e9guli\u00e8res sur site, plusieurs fois par mois, afin qu\u2019ils acqui\u00e8rent les bons r\u00e9flexes qui m\u00e8nent \u00e0 la bonne gestion d\u2019une agence. Le but est qu\u2019au bout de la premi\u00e8re ann\u00e9e, le franchis\u00e9 soit en confiance et plus autonome.<\/p>\n
Nous avons conscience que cette premi\u00e8re ann\u00e9e est primordiale pour la r\u00e9ussite d\u2019une agence.<\/p>\n
Il y a trois grands temps forts dans l\u2019animation du r\u00e9seau, qui sont les nouvelles ouvertures, les conventions et les r\u00e9unions d\u2019information. Nous commen\u00e7ons aussi \u00e0 lancer des r\u00e9unions r\u00e9gionales.<\/p>\n
Chez Vie & V\u00e9randa, nous avons fait le choix de suivre dix franchis\u00e9s par animateur alors qu\u2019en moyenne, les animateurs r\u00e9seaux suivent entre 20 et 35 franchis\u00e9s.
\nLe but est de leur fournir un accompagnement pouss\u00e9 afin de leur donner toutes les chances pour r\u00e9ussir.<\/p>\n
Si je devais conclure l\u00e0-dessus, je vous dirais que le m\u00e9tier d\u2019animateur est intense et que l\u2019on fait plein de belles rencontres. C\u2019est un m\u00e9tier passionnant par sa diversit\u00e9, et c\u2019est un r\u00e9el plaisir d\u2019accompagner \u00e0 la r\u00e9ussite nos franchis\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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